Mente manda corpo obedece para aprender reprogramação mental para atrair dinheiro, primeiro precisa aprender a cuidar dos pensamentos que rondam a sua mente.

A pesquisa global da TalentSmart com centenas de milhares de pessoas descobriu que apenas 30% das pessoas têm a capacidade de determinar adequadamente nossos sentimentos à medida que ocorrem, bem como mais em comparação com 70% de nós, experimenta problemas para lidar e também com estresse e ansiedade que inevitavelmente área de superfície no trabalho. 

Tenha em consideração o gerente do projeto que toma medidas de segurança compulsivas para garantir que sua equipe não faça nenhum tipo de erros. Em uma conferência, ela detalha as tarefas para cada membro da equipe para completar a adesão à semana, e depois disso determina cuidar de cinquenta por cento delas sem informar a nenhum subordinado.

Por que um supervisor deveria desenvolver esse tipo de tensão para o grupo dela? Tomar uma decisão sobre uma atividade sensata durante um estado de sensação aprimorado é adicional ao nosso instinto de sobrevivência.

Qualquer tipo de supervisor irá responder a uma data alvo do trabalho com, pelo menos, ansiedade leve. Além disso, se ela não está completamente consciente disso, ela provavelmente sentirá que sua proteção é intimidada pela possibilidade de falhar. Para piorar as coisas, ela não tem controle sobre como e quando todas as tarefas estão finalizadas.

Por que ela escolhe passar essa mensagem para seu pessoal? Tudo o que experimentamos passa inicialmente com o componente psicológico de nossos cérebros, chamado sistema límbico. Um evento de gatilho, como uma nova data de vencimento para satisfazer, é "realmente sentido" pelo sistema límbico antes de termos qualquer tipo de reação sensata à situação.

Então, nós experimentamos totalmente a ansiedade, a vivacidade ou a irritação de um minuto antes da parte racional da mente, obtém uma chance de selecionar a direção para se dirigir para a circunstância. O supervisor responde a sua ansiedade quanto a confiar nas habilidades de seu membro da equipe. Ela provavelmente não está informada desse sentimento, assim como não reconhece a influência de suas ações naqueles à sua volta. Ela tem que construir habilidades para entender, bem como manipular sentimentos para melhorar seu próprio desempenho, juntamente com a eficiência de seu grupo. Ela deve desenvolver o conhecimento psicológico.

Como o mesmo supervisor pode cuidar de aumentar seu conhecimento psicológico?

Por que um supervisor criaria esse tipo de estresse para seu grupo? Experimentamos completamente a ansiedade, a vitalidade ou a irritação de um minuto antes da parte sensível do cérebro antes de escolher a direção para a resposta ao cenário. O gerente responde a sua ansiedade quanto a confiar nas capacidades dos participantes da equipe. Ela exige construir habilidades para entender, além de gerenciar emoções para aprimorar sua própria eficiência, bem como a eficiência de seu grupo.

Sua mente controla seus impulsos por meio dos sentimentos que você sente segundos antes da tomada de decisão, não de se estranhar as pessoas se arrependendo de seus atos após refletir sobre eles alguns dias depois. 

Este artigo visa dar clareza a importância de controlar sua mente.